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Os prestadores de serviços devem classificar o suporte necessário e definir o objetivo do cliente. Confirme a competência, o uso correto dos documentos e os limites de privacidade, e então ofereça uma tarefa delimitada ou encaminhe para um serviço mais adequado.
Uma categoria de esclarecimento para necessidades relacionadas à carreira que não são atendidas pelos serviços nomeados. Ela distingue coaching, suporte prático à candidatura, treinamento e recrutamento antes que o provedor proponha um serviço específico.
- Esclarecer uma necessidade de carreira não listada
- Identificar um método de apoio adequado
- Definindo o escopo de uma discussão profissional introdutória
- Soluções de emprego garantidas
- Qualificações profissionais não verificadas
- Contato não autorizado do empregador
- Defina a tarefa
- Identifique o participante
- Diferenciar entre treinamento e trabalho prático.
- Verifique as necessidades especializadas.
- Definir o escopo e o tratamento das informações.
Defina o preço da avaliação inicial ou do resultado final confirmado, em vez de um pacote indefinido de desenvolvimento de carreira. Especifique o preparo, as revisões e o acompanhamento assim que o serviço em si for conhecido.
- Diversas tarefas não relacionadas podem ser combinadas.
- Uma terceira pessoa pode fazer perguntas em nome de alguém sem o seu consentimento.
- As qualificações pretendidas podem necessitar de verificação independente.
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