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Os prestadores de serviços devem usar esta categoria para classificação e adequação, não como uma oferta irrestrita. Antes de propor um contrato contínuo, é fundamental definir quem participa, o que essas pessoas buscam e se o método está dentro de sua competência.
Um procedimento de esclarecimento para necessidades de coaching que não se enquadram nas categorias especificadas, utilizado para definir o objetivo, o público-alvo e o método de apoio adequado. Não amplia a competência do coach para aconselhamento, tratamento ou orientação regulamentada.
- Esclarecendo uma meta de treinamento não listada
- Adotar uma abordagem de coaching adequada
- Concordar com uma discussão introdutória limitada.
- promessas de coaching genéricas e indefinidas
- Aconselhamento clínico ou profissional fora da competência
- Treinar outra pessoa sem a participação dela.
- Identifique o participante
- Defina o objetivo
- Diferencie o coaching de outros métodos.
- Concordar com os termos de privacidade
- Confirme o escopo inicial.
O preço de uma sessão introdutória ou de descoberta, com prazo definido, será determinado quando apropriado. Honorários adicionais devem seguir um objetivo e formato previamente acordados, e não um pacote de coaching genérico e indefinido.
- Outro serviço pode ser mais adequado.
- A participação pode não ser voluntária.
- O cliente pode esperar respostas de especialistas em vez de orientação.
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