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Gestão do stress — Coach — Profissionais
Os profissionais devem separar o acompanhamento prático de hábitos ou carga de trabalho da avaliação e tratamento do sofrimento. Devem ser acordadas metas voluntárias e confidencialidade, evitando diagnósticos e estabelecendo limites claros para encaminhamento quando as necessidades do cliente ultrapassarem a capacidade do serviço.
O coaching foca-se na carga de trabalho diária, nos limites e nos hábitos de trabalho autónomos, quando adequado a um serviço não clínico. Não diagnostica a origem do sofrimento nem trata uma condição de saúde mental, sendo necessária uma avaliação de adequação antes do início das sessões.
- Reflexão sobre carga de trabalho e prioridades
- metas de definição de limites
- Revisão das alterações práticas escolhidas pelo cliente.
- Diagnóstico de ansiedade ou depressão
- Promessas de tratamento
- Resposta a crises ou substituição de cuidados de saúde
- Estabelecer metas não clínicas
- Confirme a participação voluntária.
- Explique o âmbito de aplicação e os limites de encaminhamento.
- Concordar com os limites de informações do patrocinador
- Avaliar a adequação durante o período de contratação.
O escopo das sessões estaduais e os procedimentos de revisão não devem apresentar redução significativa dos sintomas. O trabalho financiado pelo empregador deve especificar quem paga e quais relatórios devem ser incluídos, mantendo o conteúdo de cada sessão adequadamente delimitado.
- Um patrocinador pode optar pelo monitoramento de desempenho em vez de apoio.
- Pedidos de socorro urgentes podem ser encaminhados incorretamente.
- O cliente pode esperar aconselhamento médico.
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