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Descreva o objetivo para o qual deseja apoio e explique por que as categorias de coaching listadas não se aplicam. O prestador de serviços poderá então esclarecer se o coaching, o treinamento, a consultoria ou outro serviço profissional é mais adequado, sem a necessidade de expor publicamente informações pessoais detalhadas.
Um procedimento de esclarecimento para necessidades de coaching que não se enquadram nas categorias especificadas, utilizado para definir o objetivo, o público-alvo e o método de apoio adequado. Não amplia a competência do coach para aconselhamento, tratamento ou orientação regulamentada.
- Esclarecendo uma meta de treinamento não listada
- Adotar uma abordagem de coaching adequada
- Concordar com uma discussão introdutória limitada.
- promessas de coaching genéricas e indefinidas
- Aconselhamento clínico ou profissional fora da competência
- Treinar outra pessoa sem a participação dela.
- Esclareça o objetivo e o público-alvo.
- Identifique o método de suporte esperado
- Verificar a adequação do treinamento
- Defina participação e privacidade.
- Combinamos a próxima conversa.
- Resumo do objetivo
- Participante pretendido
- Contexto pessoal ou organizacional
- Método preferido
- Cronograma e formato
Antes de adquirir um pacote, peça ao fornecedor que especifique o serviço e seus limites. Uma conversa inicial útil deve esclarecer a adequação do serviço às suas necessidades e apresentar alternativas, e não tratar qualquer dificuldade pessoal como uma oportunidade de aconselhamento.
- Objetivos vagos podem mascarar outra necessidade profissional.
- Quem faz a pergunta pode não ser o participante.
- A confidencialidade pode não ser clara em acordos de patrocínio.
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