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Rebranding — Designer gráfico — Profissionais
Antes de propor uma reformulação da marca, os designers devem estabelecer a justificativa, os elementos a serem mantidos e o inventário de implementação. É fundamental separar as decisões estratégicas da execução visual, identificar os direitos de terceiros e planejar a transição para que um novo conjunto de ativos não seja confundido com uma transição de marca totalmente implementada.
Revisão ou substituição de uma identidade visual existente com uma transição acordada para novos elementos. O rebranding pode incluir trabalho estratégico, se encomendado, mas o projeto em si não altera nomes legais, marcas registradas ou substitui automaticamente todos os pontos de contato com o cliente.
- Revisão de identidade existente
- Desenvolvimento de recursos visuais revisados
- Materiais definidos para migração e implementação
- Alterações automáticas de nome legal ou marca registrada
- Substituição ilimitada de materiais históricos
- Reputação garantida ou melhoria nas vendas
- Analisar os ativos atuais
- Esclarecer os objetivos da mudança
- Identificar elementos retidos
- Definir os entregáveis da implementação
- Concordar com as aprovações e a revisão de direitos.
Auditoria, desenvolvimento criativo, adaptações e suporte à implementação separados. Especifique quais ativos existentes serão atualizados e como as descobertas adicionais serão precificadas, em vez de apresentar um orçamento vago para uma reformulação da marca, sem delimitar canais ou materiais.
- As partes interessadas podem discordar sobre o que preservar.
- Bens históricos podem estar desaparecidos.
- Decisões legais ou relativas à escolha do nome podem atrasar a aprovação do projeto.
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