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Coaching de saúde mental empresarial — Psicólogo — Profissionais
Os prestadores de serviços devem qualificar a função profissional solicitada antes de propor um programa. Defina competência, consentimento individual e relatórios para o patrocinador separadamente e evite apresentar o coaching não clínico como tratamento ou usar informações confidenciais de apoio para decisões de emprego.
Um pedido de serviço de apoio à saúde mental patrocinado pela organização, cujo papel clínico ou não clínico deve ser explicitamente declarado, deve especificar os termos "coaching", "terapia psicológica", "educação de pessoal" e "avaliação ocupacional". Os termos "coaching", "terapia psicológica", "educação de pessoal" e "avaliação ocupacional" não são intercambiáveis, e a nomenclatura não define qual serviço um empregador pode contratar.
- Esclarecimento dos objetivos de apoio organizacional
- Definição de funções profissionais qualificadas
- Planejamento de participação e confidencialidade
- O coaching é apresentado como tratamento clínico.
- Acesso do empregador ao conteúdo de terapia privada por padrão.
- Redução garantida do absenteísmo ou ganhos de produtividade
- Esclarecer a distinção entre atuação clínica e de coaching.
- Verificar qualificações relevantes
- Concordar com o consentimento do participante.
- Informações separadas para patrocinadores e indivíduos.
- Estabelecer vias de encaminhamento e de crise
Defina diretrizes para o desenvolvimento de projetos, sessões em grupo, atendimentos individuais e relatórios agregados acordados. Estabeleça limites para a disponibilidade de suporte e evite promessas baseadas em resultados relacionados ao bem-estar da força de trabalho, taxas de retenção ou absenteísmo.
- O comissário pode esperar tratamento clínico de um orçamento de treinamento.
- Os funcionários podem desconfiar dos mecanismos de reporte.
- Um serviço pode exceder o escopo regulamentado do provedor.
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